Missions :
- Analyse et compréhension des besoins émis en interne (recrutement sur profil et poste)
- Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
- Rédiger des offres d’emplois attractives
- Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
- Recherche sur les cvthèques des joboard
- Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV
- Recueillir les références et coordonnées professionnelles (Société, Manager ou encadrants)
- Faire une veille et contacter directement les profils intéressants
- Présentation des candidat à nos responsables d’affaires
- Saisir les CV et informations collectées sur notre ATS et office365
- Reporting quotidien des activités
Qualités recherchées :
- Vivacité d’esprit et pro-active / culture du résultat
- Bonne élocution Française et réactif(ve)
- Bonne connaissance des environnement digitaux (langage programmation informatique) ou Système d’information informatique
- Etre organisé et avoir un contact facile
- Disposer d’une connexion web stable
